SÉCURITÉ PUBLIQUE

Sécurité incendie – Présentation

VOTRE SERVICE INCENDIE, CE QU’IL FAIT POUR VOUS

Sa mission

  1. Sauvegarder la vie
  2. Protéger les biens
  3. Préserver l’environnement

Le mandat du SSI et son impact dans la communauté sont importants. Voici des exemples d’appels que votre SSI reçoit;

  • Incendies de toutes sortes : bâtiments, véhicules, forêt, propane;
  • Accidents de véhicule;
  • Accidents de travail : émondage, chute;
  • Personnes coincées : sur un toit, dans un ravin, sur plan d’eau, hiver comme été;
  • Personnes perdues en forêt;
  • Interventions avec les matières dangereuses, telles que : propane, monoxyde de carbone, etc.;
  • Arbres sur fils de tension électrique et fils au sol;
  • Inondation, évacuation;
  • Prévention et éducation du public;
  • Présence aux activités municipales si requis

Comme vous le constatez, le travail de pompier est très large. Pour répondre à toutes ces demandes, la formation de vos pompiers est une obligation.

La formation minimale pour être pompier dans une municipalité comme la nôtre est Pompier 1, et doit être complétée sur 4 ans, +/- 400 heures, en 4 sections.

Par la suite, le candidat peut continuer sa formation s’il le désire.

Formation complémentaire :

  • Autopompe et alimentation en eau;
  • Pinces de décarcération;
  • Préventionniste (TPI);
  • Sauvetage sur plan d’eau;
  • Sauvetage sur glace;
  • Sauvetage et travail sur corde etc.

Certains de nos pompiers ont un DEP qui comprend 24 modules (1200h de formation).

De plus, nos officiers doivent avoir une formation de 90 heures qui est appelée ONU (Officier Non Urbain).

Il est possible de continuer la formation au cégep et à l’université.

Votre service de sécurité incendie est composé de:

  • Un chef, 4 officiers et 16 pompiers

La réalité d’un pompier à temps partiel dans une municipalité comme la nôtre :

  • Répondre à des appels de toutes sortes;
  • À toute heure du jour et de la nuit;
  • Durant les soupers de famille et/ou de Noël
  • Après une journée de travail;
  • Terminer les interventions aux petites heures du matin;
  • Laver et ranger les équipements pour la prochaine intervention;
  • Dormir une heure ou deux;
  • Etc.

La réalité sur l’intervention : On ne sait jamais sur quel genre d’intervention nous serons appelés, ni la durée, ni les problèmes rencontrés :

  •  Y a-t-il des victimes à sortir?
  • Matières dangereuses?
  • Efforts physiques considérables : l’équipement personnel pèse près de 70 lbs
  • Épuisement mental
  • Gestion des émotions

Le pompier doit avoir un comportement professionnel en tout temps 24 h sur 24 h.

Le regard des citoyens n’est pas que durant l’intervention, il est aussi sur le comportement de tous les jours. Si nous voulons garder la confiance des citoyens, il faut la mériter.

En bref nous demandons à nos pompiers de maîtriser les 3 S : (Savoir – Savoir faire – Savoir être)

Un dur labeur, mais, les pompiers sont toujours là !

Quelles sont leur motivation et leurs valeurs :

  • Passion, défis à relever
  • Intégrité, loyauté
  • Travail d’équipe
  • Confiance
  • Appartenance, engagement
  • Rigueur, humilité, respect
  • Professionnaliste, éthique

Pas de place pour les conflits, chacun comptant les uns sur les autres.

Voilà ce à quoi ressemble le travail des pompiers dans notre municipalité.

Pour ceux qui sont intéressés à devenir pompier, il est possible de vous inscrire dans la banque de candidats.

Pour informations : Bureau municipal : 819-275-3027

Votre directeur du service de sécurité incendie,

Yann Bouchard

(819) 275-2809